Martes, 27 Octubre 2020 00:00

EL AYUNTAMIENTO DE LAREDO INCORPORA DOS NUEVOS AGENTES A LA PLANTILLA DE POLICÍA LOCAL

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Otras tres plazas serán cubiertas, a través de la oferta pública, mediante oposición libre 

 

Han transcurrido catorce años desde que la imagen de toma de posesión administrativa de nuevos agentes del cuerpo de la Policía Local, volviera a ser referencia en el Ayuntamiento de Laredo, una circunstancia que se ha materializado en la mañana de hoy ante la alcaldesa Rosario Losa en presencia de los concejales de seguridad ciudadana y personal, Juan José Revuelta y Javier Ramírez, respectivamente y del sargento jefe de cuerpo policial, Juan Carlos Veci.

El acto, rubricado con unas palabras de bienvenida y felicitación de la alcaldesa dirigidas a los dos nuevos agentes que se han incorporado a los efectivos de la Policía Local a través del proceso de movilidad, ha marcado un antes y un después en la situación de precariedad de personal que afecta a este colectivo desde el año 2006, fecha en la que se incorporaron los dos últimos efectivos. 

En poco más de un año desde la incorporación del nuevo equipo de gobierno municipal (PSOE, PRC y la Agrupación Vecinal SSPL), se ha procedido a dar contenido a una de las principales propuestas planteadas al inicio del mandato municipal, como es la cobertura en el menor plazo de tiempo posible y con arreglo a la vigente normativa de las plazas vacantes en este colectivo profesional. Esta iniciativa tendrá su continuidad a través de la ejecución próxima del contenido de la convocatoria ya realizada de oferta de empleo mediante el sistema de oposición, en turno libre de la plaza convocada, que se verá incrementada en dos más, como consecuencia de la renuncia presentada por dos efectivos asignados al proceso de movilidad.

Los responsables de seguridad ciudadana y personal junto al equipo de gobierno en general, mantienen firme la voluntad de afrontar, en sucesivos ejercicios presupuestarios, la cobertura de nuevas vacantes a través de los distintos procedimientos que contempla la normativa vigente con el objetivo de hacer desaparecer, en el menor plazo posible, el déficit de plantilla de agentes que, en el caso del Ayuntamiento de Laredo se ha venido prolongando e incrementando periódicamente, desde hace catorce años.

 

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